GMS HANOI

GMS HANOI JOINT STOCK COMPANY（GMS HANOI）

ハノイ

Vietnam、Hanoi市、Hoai Duc 区、Van Canh 町、Van Canh新市街地、22組―12番地

有

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"「人財」の「財」、
その財はお客様の財産を大切にしたい。

人材育成・定着は企業にとって不可欠な要素のひとつです。

その人材育成・定着の重要さをしっかりと認識した上で、弊社GMSは「人財を養い、未来を築く」 ということを会社のミッションとしています。

「人財」 の 「財」は財産であり、 その人財はお客様の財産をすこととなります。

GMSは人財育成の経験を持ち、その人財の才能を生かすことにより、お客様に役立つパートナーとしての使命を持っています。

GMSは各企業様の人財の技能・知識の向上を重視しており、 技能は発展の力を作り出す源であり、また知識は安定と向上につながっています。

今では126人の高い日本語能力や日本人の生活マナーとビジネスマナーを理解できる会社に成長できたことを誇りにもち、GMSで育成された人財の仕事力とお客様への対応力にも他社とはひと味もふた味も違う力を身につけています。

GMSの素晴らしい評価はベトナムの北部、中部、南部における人材紹介・派遣及び教育センターから広がっています。

たくさんのお客様から信頼を頂いている事を誇りに持ち、絶えず感謝の気持ちを忘れずに、 お客様と共に歩み、 お客の発展・成功をお手伝いできる人財育成機関になれるように引き続き頑張って参ります。

お客様の発展がGMSの発展に繋がります。"

★日本語力、モチベーションの維持
実習候補生の出席や成績を管理できるシステムを構築し、進捗状況や理解度を把握しています。また、授業では一般的なテキスト以外にも、モニターを使ってパソコンで作成した資料の内容を教えたり、音声コンテンツも自社にて作成し、聴解力の向上を図っています。学習で身に着けた日本語力を維持する為に、コンピテンシーおよびスピーキングテストを毎週実施しています。また、1ケ月に１度、クラス分けテストも行い、日本語学習へのモチベーションを維持しています。
★日本の文化・習慣・生活教育
*日本での生活でトラブルにあわないために、寮生活に日本での生活習慣やルールを取り入れたり、トラブル事例を用いて教育しています。また、5S（整理・整頓・掃除・清潔・躾）を身に着け、人間性を高める為に、毎日の全体掃除では日本語での指示にしたがって校内をすみずみまで掃除し、日本式のごみ分別も学びます。実習先に溶け込む為の意識改革実際の雇用条件書をもとに日本での生活費をシミュレーションしたり、実習予定の職場でのルールや専門用語を学び、日本で働く為の心得を事前に身に付けさせています。
*日本マナー／報連相／ゴミの分別／自転車の乗り方を教育とともに、教えた内容が浸透するよう可能な限り実践させるようにしております。また、普段使う掃除道具や生活道具については、しっかりと後始未まで行う意識をさせ管理を行っております。物を大切にする精神を養っております。一人の人間として、より生きていくのにふさわしいモラルを構築すべく日々教育いたしております。日々お世話になっている校舎を実習生自ら磨き、感謝の気持ちをわすれないようにしております。今では実習生自ら率先して、掃除に取り組むことができており、掃除を通じて人はいかにして生きるべきか、学ぶことができる実践活動を目指しております。
*私たちは、国際的な人材を供給し、つなぐ役割を担い、人材の専門的活動、管理、トレーニングにおいて、より多くのことを吸収し、学ぶ準備ができていることを約束します。「名声、責任、プロフェッショナリズム、品質、効率性」と「すべてのニーズに応える」をモットーに、私たちは常にお客様の信頼と支持を得て、当社が持続的に発展することを望んでいます。