第2四半期に求人市場が活況に：マニュファクチャリング分野が主導

【ホーチミン市】― ManpowerGroupベトナムによると、第2四半期には特に製造業を中心に、各分野での求人が増加すると予測されています。

同社の南部常勤採用・コンサルティングサービス地域マネージャー、ヴォー・ティ・ビック・トゥイ氏によると、今年は製造業における熟練労働者の需要が最も高く（38％）、続いて金融・不動産、消費財・サービス、IT分野が挙げられます。

IT分野では、デジタル変革や新たな技術的取り組みを主導できる高度なスキルと経験を持つ専門家が切実に求められている一方で、若手プロフェッショナルや新卒者への需要は弱まっています。

同社の北部担当マネージャー、グエン・ティ・トゥ・タン氏は、企業が人員増強を決定する前に市場状況や経済指標を評価しており、新規採用よりも現有社員のスキル向上・再教育に優先的に取り組んでいると述べました。

最新の「ManpowerGroup雇用見通し調査」によると、アジア太平洋地域における第2四半期の採用見通しは強化されており、正味雇用見通しは30％で、前四半期および前年同期と比べて3ポイントの上昇となっています。

この調査は、APAC地域の7カ国・地域で10,078社以上の雇用主からデータを収集しており、企業が人材への投資と事業拡大を進める中、地域の労働市場に対する自信の高まりを示しています。

人員増加の主な理由は、「会社の拡大」がトップで、次いで「新規事業による新しい役割の創出」や「技術革新に伴う専門知識の必要性」が挙げられました。

キャリアフェア開催

ホーチミン市経済大学（UEH）は、3月24日～30日にかけて年次イベント「UEH Sharing & Giving – Career Fair」を開催し、学生、新卒者、熟練労働者向けに5,000以上の求人情報を提供しました。

イベントには、銀行・金融・保険、証券、会計、監査、コンサルティング、消費財、食品、テクノロジー、Eコマース、建設・不動産、貿易、輸出入、物流、製造、エネルギーなど、60社以上の大手企業が参加しました。

求職者は、企業との交流や面接の機会を得るとともに、就職市場の情報、キャリアトレンド、インターンシップの機会について知ることができました。

今年のイベントでは、￥企業から合計で7億5,000万ドン（約29万3,000米ドル）の寄付が集まり、優秀な学生への奨学金、国際ネットワークの拡大、科学知識の移転、地域社会の発展を目的としたプロジェクトへの資金として活用されます。

vietnamnews 2025/04/14