基本的金額を取っているし、出国前に実習生の家族とコンミションの覚書を書いて失踪しないように納得します。
基本情報
- 団体名
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ダイアン国際人材株式会社
- 所在地
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NQ 15-17 VINHOMES RIVERSIDE , PHUC DONG , LONG BIEN , HA NOI
- ホームページ
- http://daianhr.vn
- 従業員数
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50名
- 代表役員
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TANG VAN TRUONG - タン ヴァン チュオン
- 設立年度
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2019/4/1
- 事業内容
（日本への送り出し事業以外） -
不動産
- 特定技能対応有無
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有
- 大学提携有無
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無
- 技術者紹介対応有無
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有
- 特色
-
・各学校と連携して、募集すること。（ブローカー介在防止）。
・本番面接前に事前教育を厳しく行うこと。
・日本で駐在員が徹底的サポートすること。
・3年修了実習生立ちには日系企業やベトナム企業の紹介を実施していること。
・質の高い人材の育成に重点を置く。
- 送出実績
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実習生1・2号人数：1700名
実習生3号：40名
特定技能人数：500名
エンジニア：100名
研修施設情報
- 収容人数
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・事務所：90名〜
・教育センター：200名〜
- 教師数
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日本人教師2人, ベトナム人教師10人
- 実技内容
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①健康診断 ②計算筆記試験と実技試験 ③日本語・挨拶学ぶ・④面談
- 教育方針
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①面接前：1週間→1ヶ月間
・アルファベット、ひらがな、カタカナ、数字など…
・ 簡単な挨拶
・自己紹介
・日本マナ、面接マナ
・テスト
②面接後：約 6ヶ月間
・教育訓練センターの規則や実習制度を指導する
・レベルごとにクラスを分類するため、テストを受けさせる
（一つのクラスには約20名の実習生がおります）
・三日1課、週2課、月8課、5ヶ月約40課。毎月の月末に1度総合テストがあり、実習生の能力を評価する
（点数合計は70点を超えなければクラスを移動させない）
そのテスト結果や生活態度等を組合に報告する
・最終の1ヶ月には仕事の専門言葉、実際仕事の動画、職場マナ、日本法律等
文法より会話練習の方が中心します。
- 教育の取り組み
(実技や日本語など) -
出国前の日本語レベル達成
・N3：10％
・N4：30％
・N5：60％
フォロー体制
（日本での駐在状況、拠点なども）
日本国内拠点
北海道
東京
三重県
送出機関担当者
-
北海道 ーMr. Hung
-
東京ー Ms. Dung
-
三重県ーMs - Tho
